Newsletter 3|2016: Sonderausgabe 2. KIM – Konferenz für Interim Management
Aus dem Vorstand
Sehr geehrte DÖIM Mitglieder, sehr geehrte Damen und Herren!
Mit diesem Newsletter berichten wir ausführlich über die 2. KIM – Konferenz für Interim Management, die am 4. März 2016 im Crowne Plaza Salzburg | Pitter Event Center stattfand.
Sie finden im folgenden eine Zusammenfassung der Veranstaltung, die durch die Fachvorträge und Presseberichte ein deutliches Signal für die zunehmende Bedeutung des Interim Management für die Wirtschaft in Österreich und der DACH-Region setzte.
Für den Gastbeitrag aus der Perspektive eines interessierten Beobachters mit internationalem Hintergrund bedanken wir uns bei Herrn Prof.em.Dr.Ing. J.J.A.M. (Jacques) Reijniers MBA.
Unsere Fotografin hat die Veranstaltung, die anregenden Diskussionen und die Netzwerk-Gespräche bildlich festgehalten, einige Auszüge können wir Ihnen hier zeigen.
Last but not least bedanken wir uns bei den Organisatorinnen und Organisatoren der Veranstaltung für die Gestaltung und für die tolle Betreuung aller Teilnehmerinnen und Teilnehmer vor, während und nach der Veranstaltung: Sie haben die Latte für Interim Management Veranstaltungen in unserer Region ein ganzes Stück höher gelegt!
Wir beschließen den Rückblick mit einer Vorschau: nämlich auf die 3. KIM am 17. März 2016 und freuen uns schon jetzt, Sie auch nächstes Jahr wieder zu begrüßen.
Mit den besten Grüßen,
Für den DÖIM Vorstand
Interim Management auf dem Weg in die digitale Zukunft
Am 4. März 2016 lud die Dachorganisation Österreichisches Interim Management (DÖIM) bereits zum zweiten Mal nach Salzburg zur KIM – Konferenz für Interim Management – ein. Die Veranstaltung stand heuer unter dem Titel „The New Normal – die Praxis zeigt wie´s geht“. DÖIM-Vorstandsvorsitzender Dr. Martin Mayr konnte rund 160 TeilnehmerInnen im stilvollen Ambiente des Crowne Plaza begrüßen.
Das Programm fand wie im Vorjahr großen Zuspruch. Gleichzeitig bot die Veranstaltung perfekte Kontakt- und Networkingmöglichkeiten in einer eigens eingerichteten Networking Area für die TeilnehmerInnen aus den Bereichen Interim Management, Wissenschaft, Consulting, Banken, Private Equity und Unternehmen. Beginnend mit der Key Note von Prof. Dr. Rüdiger Kabst, Universität Paderborn, der die Rolle von Interim Management auf dem Weg in die digitale Welt darstellte, wurden danach die Perspektiven für den Einsatz von Interim Management in der Praxis aus unterschiedlichen Blickwinkeln beleuchtet. So wurden bspw. die Aufgaben eines Interim Managers in einem Portfoliounternehmen der Alpine Equity vorgestellt und über Praxiserfahrungen der Ascendum Central Europe mit HR-Interim Management berichtet. Herr Dkfm. Seidel referierte über sein Interim Mandat im Rahmen der bauMax Restrukturierung und der Vortrag von Dr. Kantner, KSV1870, rundete das Programm mit einem Blick auf die 7 Todsünden des Managements ab.
Eine Podiumsdiskussion moderiert von Frau Karin Bauer, derStandard, zeigte zusammenfassend auf, dass Interim Management in einem flexibilisierten, dynamischen Arbeitsmarkt einen wesentlichen Beitrag zur Entwicklung von Unternehmen leisten kann. Auf der anderen Seite wurde klar, dass Interim Management in österreichischen Unternehmen noch nicht flächendeckend bekannt ist und zum Teil auch kontrovers gesehen wird. Frau Bauer fasste ihre Eindrücke über Interim Management und die Konferenz in ihrem Artikel in derStandard vom 2. April 2016 in ansprechender Weise zusammen.
Auch die Teilnehmerinnen und Teilnehmer nutzten die Gelegenheit zur Wortmeldung sehr zahlreich und mit vielen wertvollen Beiträgen. Zum Abschluss der Konferenz standen die DÖIM-Vorstände Jaksche, Baumgartner, Mayr und Pfeiffer bei einem Meet & Greet mit Sekt und Canapés bis in den Abend hinein für Gespräche zur Verfügung.
Wir danken an dieser Stelle nochmals unseren geschätzten Partnern und Sponsoren, durch deren tatkräftige Unterstützung die Veranstaltung so erfolgreich möglich war:
Der Termin für die nächste KIM steht bereits fest: 10. März 2017 – Save the Date! (Die DÖIM hält Sie selbstverständlich informiert.)
Gastbeitrag zur 2. Konferenz für Interim Management: Gedanken eines Gastes aus den Niederlanden
von Jacques J.A.M. Reijniers
Am 4. März 2016 war ich als Gast der DÖIM als Konferenzteilnehmer der 2. KIM in Salzburg. Ich wurde daher eingeladen, einige Gedanken, Erfahrungen und Eindrücke in einem Kurzbericht zu verfassen, was ich hiermit gerne und mit Vergnügen mache. Der Titel der Konferenz war “The New Normal. Die Praxis zeigt, wie’s geht.” Der letzte Teil des Titels hat mich dabei sehr inspiriert.
Viele Vorträge waren sehr interessant, aber zwei haben mir besonders gut gefallen, weil diese die Realität in der Praxis widerspiegeln:
– ‘Warum ich – noch – keine Interim Manager einsetze’, von Frau Dl Silvia Buchinger (KUKA Aktiengesellschaft)
– ‘Case HR Interim Management’, von Dr. Thomas Schmitz, Präsident/CEO Ascendum Central Europe GmbH (Volvo Händler)
Ganz offen und von Herzen haben beide Referenten über ihre Kenntnisse, Erfahrungen und Gedanken zu Interim Management berichtet. Frau Buchinger teilte den Zuhörern von ihrer Unerfahrenheit mit dem Management Instrument Interim Management mit; dennoch sie ist fasziniert vom Thema und was es für ein Unternehmen bedeuten kann. Wie der Titel ihres Vortrages es bereits andeutete, hatte sie bis jetzt keinen Interim Manager eingesetzt.
Dr. Schmitz war zufällig auf einen Interim Manager gestossen und hat diesen in einer Krisensituation eingesetzt. Während des Prozesses hat er den Mehrwert eines Interim Managers erkannt und auch verstanden, wie und wann er Interim Management einsetzen kann und vielleicht auch muss.
Wie ich erfahre, hat der Fachbereich Interim Management in Österreich in den letzten Jahren angefangen, sich als Management Instrument zu entwickeln. Viele Unternehmer haben bereits Interim Manager eingesetzt und viele professionelle Interim Manager stehen zur Verfügung. Aufgrund meiner Erfahrung in den verschiedensten europäischen Ländern bin ich der Meinung, dass ein neuer Fachbereich eine bestimmte Zeit braucht, um seinen Mehrwert für Unternehmen zu beweisen. Das heißt, man muss das Fachgebiet im Kundenmarkt immer weiter positionieren und profilieren. Dazu muss man auch in die weitere Professionalisierung der Interim Manager investieren. Und, man kann von der Maturität, der Erwachsenheit, des Fachgebietes in anderen Ländern lernen.
Eine Dachgesellschaft wie die DÖIM kann – und meiner Meinung nach muss – die weitere Positionierung, Profilierung und Professionalisierung des Fachgebietes Interim Management auch auf Auftraggeberseite am Markt in Angriff nehmen. Es geht darum, dass sich die Unternehmen mit Hilfe professioneller Interim Manager ständig weiter- und vor allem zukunftsfähig entwickeln können. Interim Management wird dabei immer mehr zu einem geeigneten Managementkonzept in einer Umwelt, in der Transformation in kurzer Zeit immer schneller und erfolgreicher realisiert werden muss.
Wie die beiden von mir genannten Vorträge im Rahmen der Konferenz gezeigt haben, ist noch einiges zu tun. Ein Dachverband wie die DÖIM ist meiner Meinung nach dafür notwendig und geeignet. ‘The New Normal’ kann dann in Kürze dort bewährte Praxis sein, wo alle Unternehmer in Österreich den Mehrwert des Interim Management verstehen und als geeignetes Management Instrument rechtzeitig einsetzen.
Zum Schluss: deswegen war die 2. KIM in Salzburg sehr erfolgreich und hat zur weiteren Profilierung und Positionierung des Fachgebietes beigetragen! Dazu gratuliere ich und wünsche der DÖIM und seinen Mitgliedern weiterhin viel Erfolg!
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Prof.em. Dr. Ing. J.J.A.M. (Jacques) Reijniers MBA (1951)
Geschäftsführer der Apollo Consultancy (NL) und u.a. wissenschaftliche Leitung des Interim Executives Programme EBS in Östrich Winkel (D). Er war auch Professor für Einkaufsmanagement an der Nyenrode Business Universität in Breukelen (NL). Seit mehr als 40 Jahren Erfahrung in der Industrie, Beratung und im Interim Management. Autor u.a. des Standardwerkes „Interim Management: a true profession“.
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Ausblick
Die 3. KIM – Konferenz für Interim Management findet am
Freitag 17. März 2017
statt. Anmeldungen sind bereits möglich!
Für nähere Informationen wenden Sie sich bitte jederzeit über die Kontaktseite oder per E-Mail unter info@döim.org an die DÖIM – wir freuen uns auf Sie!
In der nächsten Ausgabe des DÖIM Newsletter (Ausgabe 4 | Mai-Juni 2016) informieren wir Sie über weitere aktuelle Themen aus dem Bereich Interim Management in Österreich, der DACH-Region und darüber hinaus.
Wie immer sind Ihre Kommentare, Feedback und Anregungen sehr willkommen, und wir danken Ihnen dafür bereits im Voraus.