Kontakt:
Dkfm. Siegfried Lettmann, CMC
SLIM Management GmbH
Mohrstraße 1
5020 Salzburg
M: +43 680 555 8616
W: www.lettmann-interim.com
E: siegfried@lettmann-interim.com
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von Dkfm. Siegfried Lettmann, CMC
Profil:
Ich bin erfahrener Interim Manager auf Executive-Level mit dem Schwerpunkt TRANSFORMATION IM VERTRIEB. Als Geschäftsführer oder Bereichsleiter übernehme ich temporär die Unternehmensführung, den Vertrieb und das Marketing sowie das Produktmanagement – gerne auch in internationalem Kontext. Das Fundament meines Handelns setzt sich aus drei Themenbereichen zusammen: 1. Markt und Kunde Ich erschließe Ihrem Unternehmen neue Marktpotenziale: Vertrieb und Wachstum, Segmentmanagement, Digitalisierung im Vertrieb, Zielgruppenmanagement, Preismanagement, Ertragssteigerung, strategischer Marktaufbau. 2. Innovation Ich führe Ihr Unternehmen auf die nächste Erfolgsstufe: Geschäftsmodelle, Innovationsmanagement, Kundenanforderungen, Chancenerkennung, Potenzialermittlung, Potenzialerschließung, Ideenbewertung. 3. Führung und Entwicklung Ich transferiere Know-How: Erfahrungs- und Wissenstransfer, Einarbeitung des Nachfolgers, agile Führungsmethoden, Führungskräfteentwicklung, Mentoring, Workshops zu Themen der Geschäftsentwicklung, Trainings zu Methoden. Aus der Praxis für die Praxis: Ich verfüge über 25-jährige Praxis- und Führungserfahrung im internationalen Vertrieb und Marketing, u.a. in den Geschäftsleitungen globaler Konzerne wie z.B. Miele oder Kärcher in den Branchen Elektro-, Metall- und Maschinenbauindustrie sowie in der Baunebenbranche.
Branchen:
Maschinenbau, Metallindustrie, Elektroindustrie, Bauzulieferindustrie
Leistungen:
TRANSFORMATION IM VERTRIEB: Geschäftsentwicklung – Vertrieb/Marketing/Innovation
Funktionen:
Geschäftsführung, Bereichsleitung
Kompetenzen:
Geschäftsmodellentwicklung, Geschäftsentwicklung, Strategieentwicklung und -umsetzung, Vertriebsführung, Digitalisierung im Vertrieb, Segmentmanagement, Zielgruppenmanagement, Key Account Management, Preismanagement, Innovationsmanagement, Kundenanforderungen, Chancenerkennung, Potenzialermittlung und -erschließung, Veränderungsprojekte, Projektmanagement, Change Management, Führungskräfteentwicklung, Wissens- und Erfahrungstransfer
Qualifikationen:
Certified Management Consultant CMC, Interim Executive (EBS), zertifizierter Projektmanager (PRINCE2), zertifizierter Change Manager (Prosci), zertifiziert für Geschäftsmodellinnovation (TU Aachen), Diplom-Kaufmann
Referenzen:
Interim Manager des Jahres (DÖIM), Interim Management Excellence Award (DDIM), mehrfacher Gewinner des CONSTANTINUS Awards auf nationaler und internationaler Ebene. Kundenreferenzen auf Anfrage