UNSERE PARTNER
Die Dachorganisation Österreichisches Interim Management – DÖIM – arbeitet mit anderen Institutionen und Partnern auf internationaler Ebene im Bereich Interim Management zusammen und bietet einen wechselseitigen Nachlass für Mitglieder mit Mehrfachmitgliedschaften. Informieren Sie sich beim DÖIM-Team (info@döim.org bzw. info@aaim.at).
Die Dachorganisation Österreichisches Interim Management – DÖIM – arbeitet mit anderen Institutionen und Partnern auf internationaler Ebene im Bereich Interim Management zusammen und bietet einen wechselseitigen Nachlass für Mitglieder mit Mehrfachmitgliedschaften. Informieren Sie sich beim DÖIM-Team (info@döim.org bzw. info@aaim.at).
Der Dachverband Schweizer Interim Manager (DSIM) vertritt die Interessen der Interim Manager. Im Mittelpunkt der Arbeit steht die Wahrung und Förderung der beruflichen und wirtschaftlichen Interessen von Interim Managern sowie die Bekanntmachung des Interim Managements in der Schweiz. Der DSIM unterhält zum gegenseitigen Nutzen Partnerschaften mit wichtigen Zielgruppen des Interim Marktes.
Rheintal Interim ist die Kurzbezeichnung des Verbandes Rheintaler Interim Manager (VRIM), ein Berufsverband von “Managern auf Zeit” aus dem Gebiet des Alpenrheins, also des Fürstentums Liechtenstein, des österreichischen Bundeslandes Vorarlberg und der Schweizer Kantone Graubünden und St. Gallen.
forma interim – Marketing für Macher ist neuer Partner des DÖIM. Das von Malte Borchardt angeführte Team ist Spezialist für die Positionierung und das Eigenmarketing von Interim Managern. Im Rahmen der Partnerschaft steht Malte Borchardt dem DÖIM in ausgewählten Kommunikationsthemen beratend zur Seite.
Die EBS – European Business School – bieten sehr erfolgreich das Zertifikatsprogramm „Interim Executive Programme“ an.
Konzept
Die Programminhalte konzentrieren sich auf die Themen der Veränderung des Unternehmens unter Berücksichtigung der interim-spezifischen Besonderheiten. Im Fokus liegen die vielfältigen Aufgaben, der Mitarbeiterführung, Einschätzung der Veränderungsbereitschaft, Überwindung von Widerständen, Teambilding unter enormen Zeitdruck. Das für die tägliche Geschäftsführung benötigte Fachwissen ist nicht Gegenstand des Programms.
Ebenfalls wichtiger und wesentlicher Bestandteil ist die Entwicklung und Intensivierung der notwendigen persönlichen Fähigkeiten des Interim Executives, um seine Mandate erfolgreich durchführen zu können. Dabei wird intensiv die persönliche Vermarktung und Positionierung als Interim Executive bearbeitet.
Siehe Detailprogramm hier.
DÖIM ist Kooperationspartner des EBS „Interim Executive Programmes“ und bieten seinen Mitgliedern einen exklusiven Rabatt. Informieren Sie sich bei Interesse unter info@döim.org oder info@aaim.at.
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